Joice Almansa , PhD

Psicologia Organizacional

Ambientes de
trabalho mais
humanos e
sustentáveis

Doutora em Psicologia pela UFRGS. Especialista em cultura emocional no trabalho, saúde mental nas organizações e desenvolvimento de lideranças com base científica.

Trajetória

Ciência e prática em equilíbrio

Sou doutora em Psicologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). Minha trajetória integra pesquisa científica rigorosa e atuação prática com líderes e organizações.

Desenvolvo pesquisas sobre cultura emocional nas organizações, investigando como as relações de cuidado, confiança e apoio influenciam o engajamento, o bem-estar e a prevenção do burnout.

A partir dessa base científica, atuo no desenvolvimento de palestras, treinamentos, mentorias e consultorias para líderes e equipes.

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Anos
científicos publicados
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Artigos
de pesquisa e prática
Serviços

Como posso ajudar sua organização

Mentoria para
Líderes
Acompanhamento individual para líderes, gestores e donos de negócio que desejam desenvolver equipes mais engajadas e saudáveis.
Adequação à
NR-1
Apoio sua empresa na identificação, avaliação e documentação de riscos psicossociais conforme a nova NR-1, com base científica.
Treinamentos para Equipes
Capacitação de times em temas ligados à cultura organizacional, comunicação e desenvolvimento humano das equipes no dia a dia.
Consultoria Organizacional
Diagnóstico e apoio à implementação de práticas de gestão de pessoas com base em dados, evidências e resultados.
Palestras
Corporativas
Palestras para eventos corporativos, semanas internas e programas de desenvolvimento com foco em pessoas, cultura e lideranças.
Desafios que abordamos

Reconhece algum desses problemas?

Esses desafios impactam diretamente o desempenho das equipes, a saúde emocional dos trabalhadores e a sustentabilidade dos resultados organizacionais.

Burnout na equipe
Sinais de esgotamento, queda de produtividade e afastamentos que prejudicam toda a operação.
Queda de engajamento
Equipes desmotivadas, com baixo senso de pertencimento e resultado abaixo do esperado.
Clima desgastado
Ambiente organizacional tenso, com comunicação deficiente e relações de trabalho frágeis.
Conflitos recorrentes
Desentendimentos entre membros da equipe que se repetem e comprometem o clima organizacional.
Líderes inseguros
Gestores sem clareza em como liderar, dar feedback e desenvolver suas equipes de forma eficaz.
Comunicação entre áreas
Dificuldade de integração entre setores que gera retrabalho, ruídos e perda de resultados.
Base Científica

Pesquisa que alimenta a prática

Integro dois grupos de pesquisa voltados ao estudo do comportamento humano no trabalho. Essa base científica garante que cada intervenção tenha respaldo empírico e resultados mensuráveis.

Atuei como psicóloga e supervisora no Projeto Estratégico de Bem-Estar no Trabalho da PROGESP/UFCSPA (2020-2022), desenvolvendo intervenções de saúde mental durante a pandemia.

  • NEPPOT: Núcleo de Estudos em Psicologia Positiva, Organizações e Trabalho — UFCSPA
  • LABMENS: Laboratório de Mensuração — UFRGS
Publicações Selecionadas

Rev. Psicologia: Organizações e Trabalho — 2026
Amor companheiro no trabalho: evidências de validade da Escala de Cultura Emocional no contexto organizacional brasileiro Almansa, J. F. F., Vazquez, A. C. S., & Hutz, C. S.
Psicologia: Ciência e Profissão — 2026
Efeito da gratidão sobre ansiedade e bem-estar em crise: análise de rede Almansa, J. F. F., Vazquez, A. C. S., Freitas, C. P. P., Mendonça, H., & Hutz, C. S.
Rev. Psicologia: Organizações e Trabalho — 2023
A systematic review of burnout among healthcare professionals in Latin America Vinueza-Solórzano, A. M., Almansa, J. F. F. et al.
Psico-USF — 2023
Evidence of intervention effectiveness with engaging leaders in hospital physiotherapy Silva, L. F. G., Vazquez, A. C. S., Freitas, C. P. P., Almansa, J. F. F. et al.
Experiência

Empresas e instituições onde já realizei trabalhos

Aquasoft

Grupo Iguatemi

Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre

Conselho Regional de Enfermagem

Base Científica
Todas as abordagens fundamentadas em pesquisa científica rigorosa e evidências publicadas.
Prática e Aplicada
Conteúdos e intervenções desenvolvidos para a realidade concreta das equipes e lideranças.
Escuta Clínica
Experiência clínica com profissionais e lideranças que enriquece cada diagnóstico organizacional.
Personalizado
Conteúdos e programas desenvolvidos sob medida para as necessidades de cada organização.